Importancia histórica

La LISMI estableció por primera vez la cuota de reserva del 2% de empleo para personas con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores, los Centros Especiales de Empleo y el sistema de prestaciones no contributivas.

Está parcialmente derogada por la Ley General de Derechos (Real Decreto Legislativo 1/2013), pero muchos artículos siguen vigentes y se citan habitualmente en sentencias.