Qué es un CEE
Un Centro Especial de Empleo es una empresa que tiene como finalidad principal la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo normalizado. La ley exige que, como mínimo, el 70% de la plantilla sean trabajadores con discapacidad reconocida ≥33%.
Pueden ser de titularidad pública o privada. Muchas son asociaciones sin ánimo de lucro vinculadas a entidades como ONCE, FEAPS (ahora Plena Inclusión), FEACEM o entidades similares.
Modalidades de CEE
- CEE de iniciativa social: sin ánimo de lucro, promovidos por organizaciones del tercer sector.
- CEE de mercado: con ánimo de lucro, operan como cualquier empresa pero con la obligación de plantilla.
Por qué tienen interés para las empresas ordinarias
Las empresas de 50+ trabajadores sujetas a la cuota de reserva del 2% pueden cumplirla de forma alternativa mediante:
- Contratos de servicios o suministro con un CEE por importe que equivalga a al menos el 3× el SMI anual por trabajador que deberían contratar.
- Donaciones o patrocinios a fundaciones o asociaciones que colaboren con la inserción de personas con discapacidad.
Condiciones laborales
Los trabajadores de un CEE tienen los mismos derechos laborales que cualquier trabajador (salario mínimo, vacaciones, seguridad social). Además, pueden acceder a enclave laboral: período de trabajo temporal en empresa ordinaria para facilitar la transición al mercado abierto.